株式会社PEET

CSR

ピートが考えるサスティナビリティ

弊社では、近年のサステナビリティ実現に向けた考えを社員・スタッフに共有し、日本のアパレル企業として環境に配慮した取り組みを実施しております。 アパレル企業としてグローバルな課題に取り組み、ファッションの分野から新たな価値観や考え方を推進してまいります。

株式会社ピートは、国際社会の一員として、積極的にSDGsを支援します。

SDGs (エスディージーズ)とは?
SDGs (持続可能な開発目標:Sustainable Development Goals)とは、2015年9月の国連サミットで採択された、「誰一人取り残さない」(leave no one behind)、持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現のための、2030年を年限とする17の国際目標です。

廃棄しないものづくり計画

低価格トレンドアイテムなどを提供するファストファッションの流行に伴い、繊維製品の廃棄物が年々増え続けており日本国内だけでなく世界中のアパレル企業の課題です。
弊社では大量生産・大量廃棄の問題解決に向けて、適正な生産量のマーケティング戦略実施、廃棄させないモノづくりを行うことで、売れ残りによる廃棄物排出に歯止めをかけております。

  1. 商品を製作して工場は、労働者への環境や管理を徹底しており、未成年の労働も行っておりません。
    また、汚水の処理も徹底しており、環境に配慮しております。
  2. エコ染料やエコ素材を使用した商品の作成にも取り組んでおります。
  3. ショップバッグ
    お店で使用しているショップバッグは、再利用可能な素材を使用しております。

「株式会社ピートは商品の廃棄を行いません!」

スタッフの人権を尊重した働き方改革

社員一人ひとりの人権および人格を尊重し、働き方改革と積極的な人材育成に取り組んでおります。
社員が働きやすく、十分に能力を発揮できる職場環境づくりを実践してまいります。

  1. 【主な取り組み】
  2. 人権・人格の尊重とハラスメント禁止明文化、ハラスメント相談窓口の設置
  3. 時間外労働削減への取組み
  4. 短時間勤務制度・テレワーク等導入による柔軟な働き方の推進
  5. 性別、国籍に囚われず働きやすい環境整備を行い、全員が活躍できる職場にしています。
  6. 女性社員の採用を積極的に行っており、女性役職者への昇格をしております。
    また、役職者含めて子育てをしながらの勤務も行っています。
  7. 特別な理由がない限り、残業を禁止しております。

社会貢献活動

▪地域清掃活動

株式会社ピート本社のある錦糸町エリア周辺のゴミを拾う清掃活動を毎年開催し、地域の環境保全に貢献しています。
社員全員が参加して周辺の道路などのゴミを拾って歩きます。
社会貢献の一助として、今後も社員一人一人が企業市民として自覚をもって、周辺地域の清掃活動に取り組んで参ります。

▪その他の清掃活動

直営店舗が入っている館で月1回開催されている、館外清掃へ参加しております。

▪環境保全募金活動

海(ビーチ)を守る=自然を守る観点から「気候変動と健康」を中心に地球の現状に目を向け行動を起こすべく、WWFの募金活動に賛同し、参加しております。

エコキャップ運動参加

ペットボトルのキャップを回収しており、株式会社共和興行に送りリサイクルに努めております。

JOCS使用済み切手取集活動参加

使用済み切手を回収しており、公益社団法人日本キリスト教海外医療協力会切手部に送り、福祉への協力をしております。